Empleador accedió a cuenta personal de usuario (Verizon) usando info personal dada para nómina. Usuario denunció a FCC. Pregunta leyes y recursos.
Ley federal: CPNI (Customer Proprietary Network Information)
47 U.S.C. § 222 / FCC 47 CFR § 64.2009: Operadores (Verizon) prohíben divulgar info de cuenta (CPNI: llamadas, facturación, ubicación, servicios) a terceros sin consentimiento escrito/autenticación del titular. Solo el titular o usuario autorizado en la cuenta puede acceder.
Si tu empleador NO paga tu factura
- NO tiene derecho a tu info.
- Verizon VIOLÓ la ley CPNI al dársela.
- Denuncia FCC es correcta. Añade: Demanda civil por daños (estatutarios $1000-$10,000 por violación CPNI + daños reales + honorarios abogado).
Si tu empleador SÍ paga la factura (cuenta corporativa)
- Ellos son titulares -> acceso total legal.
- Pero dijiste "la compañía no posee la cuenta".
Pasos ahora
- Guarda pruebas: emails, grabaciones, testigos, respuesta Verizon/FCC.
- Consulta abogado laboralista / privacidad (muchos consulta gratis).
- Carta formal a Verizon: exige investigación interna, sanción al empleado que filtró, confirmación por escrito.
- Cambia TODAS las contraseñas, PIN, preguntas seguridad. Añade "Port Freeze" / "Number Lock" en Verizon.
Advertencia
Demandar a empleador puede terminar tu empleo (represalias ilegales pero reales). Evalúa riesgo. Al menos, asegura tu cuenta y denuncia a Verizon/FCC.
